亿合门窗12月份全体员工大会圆满召开

2021-12-06 责任编辑：李丽浏览数：

12月3日上午，亿合门窗12月份全体员工大会在公司新基地隆重召开，公司总经理胡超，副总经理郭远志、甘孝东、朱大均，刘科特等领导携全体员工1500余人共同出席大会。

迎着冬日的朝阳，我们进入了十二月，冲刺年终，策马扬鞭。12月3日上午，亿合门窗12月份全体员工大会在公司新基地隆重召开，公司总经理胡超，副总经理郭远志、甘孝东、朱大均，刘科特等领导携全体员工1500余人共同出席大会。

(图片来源：亿合门窗供稿，侵删)

大会伊始，由人力资源总监何志高主持大会，何总监首先对11月招商部招商签约数量创下的新高以及生产制造中心15天交付完成率的突破表示祝贺。亿合的人才培养机制日益完善，推动了员工能力素质的全面提升，从而跟上亿合高速发展的步伐。随后宣导相关人力资源政策，并表示接下来将进一步强化监督，加强5S管理，务求实效。

荣耀时刻

使命承载荣誉，榜样引领前进。每个月总有那么一群人，具有强烈的责任意识和团队精神，忠于企业，积极主动，勇于承担。刚刚过去的十一月，他们以实际行动为亿合门窗树立了榜样，感染着每一位家人。他们就是十一月份优秀员工，亿合门窗总经理胡超亲自为他们颁奖，以兹鼓励，激励后进。

(图片来源：亿合门窗供稿，侵删)

领导致辞

公司总经理胡超做总结讲话。经理全面总结了过去一个月来各个部门取得的成绩和不足，针对存在的问题进行了逐一要求，对年终收官之战各个部门的主要工作进行了逐一部署。

(图片来源：亿合门窗供稿，侵删)

领导要求

最后，经理要求：全体管理干部要用新视野洞悉市场环境的新变化，要用新思维把握行业发展的新规律，不要为眼前所取得的成绩沾沾自喜，要把公司高额增长当做企业发展的新常态。根据公司已经制定好的2022年整体经营目标，提前谋划2022年的作战地图；根据公司已经制定好的2022年全面预算，制定好部门详细的作战计划。展现新作为，实现新突破。全体员工也要全面的审视自己，在2022年给自己定一个小目标，公司不是铁饭碗，也不是养老院，每一个亿合人唯有的就是：努力，再努力，努力到感动自己，奋力活出自己的颜色，为自己，为家人，为家族。